勞保資遣費 退休金算盤/被資遣…勞保有條件續保

退休金算盤/被資遣…勞保有條件續保
中高齡勞工如果在投勞保15年以上,忽然被資遣,難道就不能再投勞保?不能領勞保老年給付了嗎?答案是未必。
資遣費可以扣押嗎 - MoreSou
被公司資遣了,這些權益不能少!
假設勞工資遣日前的平均工資是3萬元,舊制期間的資遣費是10萬7,500元。 2.新制年資資遣費:依勞工退休金條例第12條第1項規定,勞工新制年資之資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給0.5個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給。所稱「以比例計給
勞退新制資遣費條例 - MoreSou
沒勞保是否就沒有遣散費?
19/2/2012 · 還是可要求資遣費,資遣費跟勞保 無關 0 0 還有問題?馬上發問,尋求解答。發問問題 + 100 加入 Yahoo奇摩知識+,馬上獲得 100 點。加入 發燒問題 發燒問題 想請問,如果改名改身分證字號後,以前的刑案是否還會跟到新的證號上
勞保費試算公式 - DevPeen
資遣通報 Q&A
資遣費計算方式為何? 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約,應於終止勞動契約後,於30日內,依下列規定發給資遣費: 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: 每繼續工作滿1年,發給相當於 1個月平均工資之資遣費。
請領資遣費資格 - MoreSou
留職停薪,被資遣,別忘了可以繼續加保
勞工保險條例規定,「只要參加勞保年資滿15年以上者」,在被資遣或裁員後的2年內,如果沒有繼續工作,仍可以向原公司繼續投保,一直到符合請領老年給付之日為止。此時投保的薪資以裁員或資遣時的薪資為準,保費由個人負擔80%,政府負擔20%。
請領資遣費條件 - MoreSou
五十一歲失業 二十年勞保年資如何確保?
廖先生在被資遣,勞保被退保後,未來若不再工作,就會被納入參加國保,而他二十年的勞保年資,雖最早可等到在六十歲時再請領,但萬一他在在六十歲之前身故,因已退出勞保,不但無法請領任何給付,連二十年的勞保年資也會因此喪失,只能領取國保身故
請領資遣費資格 - MoreSou

資遣費,退休金超過免稅額度 都要申報所得稅

資遣費屬退職所得 依法超過免稅級距仍須課稅 依照財政部國稅局的規定,公司給付員工資遣費設有「免稅級距」,分別以18萬,36.2萬乘以退職服務年資來設定,只要超過「定額免稅」部分,就應該在給付時依規定扣繳,並由所得人併入給付年度綜合所得
冰與火的世界: 今天我遇見的案例 - 員工資遣實務操作!!

【勞動法規】資遣日與勞保退保日- 中華人事主管協會

1.年資計算到1/31嗎?? yes 2. 勞保退保1/31嗎?? yes 3. 資遣通報日:1/21嗎? yes 4. 通報勞工的離職日:1/31嗎? yes 5. 非自願離職證明上面開的日期是1/31嗎? yes 可參考下列課程 契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定 員
[問題] 請問業務員的資遣費計算方式 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
被離職憂勞保年資中斷?這招可續保不用愁
新冠疫情這一波來得突然,即使高階主管也難倖免,一夜之間失去工作。在青黃不接的狀態下,勞保年資若不想被中斷,其實是有方法的。勞保局指出,若年資已滿15年,尚未達可領取老年給付者,可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保,且不會影響領取失業給付。
勞保費計算方式 - JS搜一搜
勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
如果是由雇主來申報投保勞保的話,是由 雇主負擔 70 %保費,國家負擔 10 %保費,勞工朋友自己負擔 20 %保費,至於實際投保金額則是依據「勞工保險投保薪資分級表」按照每月的薪水金額看是落在哪一個級別來決定保費的!
資遣費計算方式公告 - 藍書網 - 資遣費計算方式公告

舊制,新制資遣費的計算基數怎麼算 ? @ 莫妮卡的法花園 :: 痞客邦

二,資遣費計算基數 三,平均工資怎麼算 ? 請見平均工資篇說明。 其他,你應該還要知道的 : 1,法令上的資遣和解僱有何不同 ? 2,主管沒憑沒據就說我工作無法勝任要資遣我,可以嗎 ? 3,被公司資遣了,應該在幾天以前預告 ?
新北市工商服務業職業工會

勞保年資滿十五年遭裁員 政府補助保費- 中華人事主管協會

節省勞健保費有「撇步」(專欄連載019) (每週一,週四更新) 勞保年資滿十五年遭裁員 政府補助保費 被保險人非自願性離職辦理退保後,於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間,其健保保費享有全額補助的好處外,如其勞保年資累計滿十五年,因被裁員而自願繼續參加勞工保險者,得繼續
工會勞保退休金計算|退休- 工會勞保退休金計算|退休 - 快熱資訊 - 走進時代

可領到多少退休金

 · PDF 檔案資遣費或退休問題;再 就業時須參加新制。帶到下一公司繼續累積退休金;由於是自願離職,故無資遣費 問題。(1) 工作年資每滿一年,給予1個 資遣費。(1) 工作年資每滿一年,給予0.5月 資遣費,最高6個月為限。(1) 舊年資用舊制方法計算 。
請領資遣費資格 - MoreSou